「パートさん変動費の波紋」 (2004.12.1) |
|
|
1 |
頑張ったパートさんに頑張った分だけ報いてあげたい |
|
2 |
社長さんの願いでした。 |
|
3 |
このメーカーさんで、頑張っているパートさんはとても能率が良いのです。 |
|
4 |
作業に点数をつけ、御本人が生産した作業した分のポイントを計算しました。 |
|
5 |
そして全員分集め、このポイントで予め決めた人件費を按分します。 |
|
6 |
ご本人は作業したポイントは自分で計算します。 |
|
7 |
人件費も限界利益に比例してますので、会社の業績も身近に感じました。 |
|
8 |
ポイントが少ない方は、給料が減少しては可哀相なので経過措置を設けました。2年で経過措置は無くなります。 |
|
9 |
時給の時に比べて活気が出て来たようです。 |
|
10 |
留意点は間接業務への配慮のようです。 |
|
11 |
次回は12月15日に「2005年は第2次(セカンド)起業のすすめ」を書きます。 |